做为幼儿园的掌舵人，如具有以下8种优点，便能带领幼儿园朝更好的方向发展。

8小时外依然积极学习

处在一个新知识和信息爆炸的互联网时代，旧知识和旧观念总是很快被新知识、新趋势颠覆和取代，优秀的幼儿园园长会及时地认识到学习的重要性，并利用工作之外的时间学习各种新知识，不断为自己充电，以适应时代的需求。

  懂得运用互联网

运用互联网已经成为幼儿园在线公办公教学的趋势，许多园所都在网上做宣传、招生和在线办公，园长懂得运用移动互联网进行园所管理、办公、教学是非常重要的。

  知道团队合作的重要性

21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断，作为幼儿园的掌舵人，优秀的幼儿园园长往往知道如何团结和整合全体师生的力量，合力共同朝前发展。

 具有强大的抗压能力

有人说“事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要；事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。”我们会发现，优秀的幼儿园园长都具有很强大的抗压能力。

 拥有多种技能和特长

就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗？”目前我们生活的时代是一个多元化的时代，拥有多种技能和特长的园长更能适应时代的需求。

 不计较眼前短小的得失

优秀的园长往往具有远见，拥有远见的园长便不会去计较眼前短小的得失，并且他们知道，全世界最好的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来趋势。

 千锤百炼的高情商

很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。 IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。 世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。心理学家总结四种情商的结局：（1）有能力有脾气的人——怀才不遇；（2）有能力没脾气的人——春风得意；（3）没能力有脾气的人——一事无成；（4）没能力没脾气的人——贵人相助。

  懂得不断地去完善自己

过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。没有人天生就具备优秀的领导素质，但成功的园长更懂得如何在管理实践中不断完善自己，要根据实际，随时改变现有的管理方法，学会新的管理技巧，在管理过程中不断调整自己、充实自己，使自身的素质跟上时代的发展。